Configurações: Revista de Ciências Sociais

Ficha técnica

2024-12-27T16:27:24+00:00

Relações de emprego e qualidade de vida e bem-estar no trabalho: nota introdutória

2024-12-27T16:12:32+00:00

As profissões judiciais nos tribunais de 1ª instância portugueses: reflexos do conflito trabalho-família

2024-12-27T16:46:52+00:00

Neste artigo abordamos a interceção entre o trabalho e a família nos tribunais de 1ª instância portugueses, a partir da problemática do conflito trabalho-família entre magistrados/as judiciais, magistrados/as do Ministério Público e oficiais de justiça. Para tal, recorre-se aos dados recolhidos através do inquérito por questionário online aplicado aos/às profissionais judiciais portugueses/as e, em particular, a Escala de Conflito Trabalho-Família (WFCS). Complementarmente, utilizamos a informação recolhida através de um conjunto de entrevistas realizadas. Conclui-se que os/as profissionais judiciais experienciam níveis elevados de conflito trabalho-família, com um maior domínio do trabalho sobre a família do que o contrário.

Horários de trabalho, satisfação com o horário de trabalho e bem-estar: Uma análise no setor industrial na perspetiva dos trabalhadores e dos seus cônjuges

2024-12-27T17:01:31+00:00

O presente trabalho analisa os impactos do trabalho por turnos ao nível do bem-estar e da satisfação com o horário de trabalho, comparando a perceção de trabalhadores por turnos com a perceção de trabalhadores diurnos assim como a perceção dos respetivos cônjuges. Participaram no estudo 129 trabalhadores e 31 cônjuges. Os trabalhadores por turnos reportaram menor bem-estar e menor satisfação com o horário do que os trabalhadores diurnos. Os cônjuges de trabalhadores por turnos também estavam menos satisfeitos do que os cônjuges de trabalhadores do horário normal. Face aos impactos negativos associados ao trabalho por turnos, cujos resultados o presente estudo reforça, as organizações devem adotar estratégias com vista à melhor adaptação a estes horários.

A satisfação como variável mediadora na influência do balanço trabalho-família na retenção dos militares dos quadros permanentes da Força Aérea

2024-12-27T17:11:45+00:00

A retenção de pessoal é um tema muito atual nas Forças Armadas. O presente estudo pretende analisar a relação entre o Balanço Trabalho-Família, a Satisfação no Trabalho e a Retenção dos Militares dos Quadros Permanentes da Força Aérea (FA). Uma amostra de 445 militares respondeu a um questionário on-line. Verificou-se que tanto o Balanço Trabalho-Família, como a Satisfação no Trabalho estão correlacionados positivamente com a Retenção dos Militares e que a relação entre o Balanço Trabalho-Família e a Retenção dos Militares é totalmente mediada pela Satisfação no Trabalho. Os resultados obtidos podem auxiliar a Força Aérea a tomar medidas para aumentar a Retenção dos Militares e este foi o primeiro estudo que abordou o Balanço Trabalho-Família na FA.

Trabalho temporário de agência: da génese à consagração institucional

2024-12-27T17:23:00+00:00

O trabalho temporário de agência é uma forma atípica de contratação que tem crescido em todo o mundo ao longo das últimas seis décadas. Como instrumento de precarização das relações laborais, o trabalho temporário deve ser analisado não apenas à luz da sua realidade atual, mas também a partir da sua génese histórica. O presente artigo procura situar a evolução do setor nos países de capitalismo avançado, atentando à sua inserção mais vasta do mundo do trabalho e à consequente regulação estatal. São relevadas, igualmente, as estratégias patronais e sindicais, que importam sobremaneira para a compreensão do crescimento acelerado do trabalho temporário de agência.

A flexibilização das leis trabalhistas numa visão neomarxista

2024-12-27T17:38:05+00:00

Esse artigo se trata de uma crítica ao neoliberalismo com a falta de cumprimento das leis trabalhistas para com novos trabalhadores de um novo segmento. Através da ótica de Marx, é analisado como que hoje em dia os direitos sociais não estão sendo cumpridos diante aos funcionários de aplicativo de serviços. Se problematiza também o papel da pandemia no aumento do desemprego e consequentemente mais trabalhadores na informalização. Diante disso, para entender o mercado de trabalho nos dias de hoje foram utilizados relatórios de organizações internacionais como a Organização Internacional do Trabalho e o Fundo Monetário Internacional. Essa pesquisa é quantitativa, se baseando em gráficos oficiais.

Reflexões sobre a transição do fordismo para o modelo de acumulação flexível. Desvalorização do trabalho e generalização da precariedade na era da globalização financeira

2024-12-27T17:48:22+00:00

Este artigo teórico aborda os impactos da desregulamentação neoliberal e da generalização da precariedade nas relações laborais e na vida dos trabalhadores em sociedades capitalistas avançadas. Analisando a transição do fordismo para o modelo flexível e a consolidação do neoliberalismo, identificamos um intenso período de mercantilização e desvalorização do trabalho, com novas estratégias de acumulação de capital, que organizam a vida social por meio da racionalidade neoliberal, expansão dos mercados, desregulamentações e a culturalização da precariedade. Verificamos que este cenário promove o aumento do desempenho, cansaço, incerteza e insegurança, cristalizando a precariedade no trabalho e nos modos de vida das classes trabalhadoras.

Migrações, racismo e vidas desperdiçadas: considerações sobre a problemática dos refugiados a nível europeu e em Portugal

2024-12-27T18:01:57+00:00

Este artigo visa contribuir para uma leitura dos processos migratórios das últimas décadas, colocando em confronto diversas teorias explicativas socioeconómicas. Pretende igualmente abordar a discriminação racial sofrida por imigrantes e refugiados, fornecendo uma perspetiva socio-histórica sobre o racismo e os processos de discriminação, integração e inclusão. Por fim, este trabalho procura problematizar as atuais políticas de acolhimento de refugiados em Portugal e a linguagem que é utilizada, através da análise de documentos como o II Plano para a Integração dos Imigrantes, aprovado em 2010 pelo Governo português e o mais recente plano estratégico para as migrações implementado pelo Alto Comissariado para as Migrações entre 2015 e 2021.

JESUS, Carolina Maria de – Quarto de Despejo: Diário de uma favelada. Lisboa: VS. Editor, 2021. ISBN 9789895473571

2024-12-27T18:11:20+00:00