Discriminação e diversidade no trabalho e nas organizações: nota introdutória

Autores

  • Carolina Machado Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho (EEG-UM) e Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais - Polo da Universidade do Minho (CICS.NOVA.UMinho) https://orcid.org/0000-0002-9685-1576
  • Emília Fernandes Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho (EEG-UM) e Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais - Polo da Universidade do Minho (CICS.NOVA.UMinho) https://orcid.org/0000-0002-4594-318X
  • João Leite Ribeiro Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho (EEG-UM) e Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais - Polo da Universidade do Minho (CICS.NOVA.UMinho) https://orcid.org/0000-0003-1265-8208
  • Regina Leite Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho (EEG-UM) e Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais - Polo da Universidade do Minho (CICS.NOVA.UMinho) https://orcid.org/0000-0002-1609-0341

Palavras-chave:

Diversidade, Discriminação, Trabalho, Organizações

Resumo

-

Capa N.º 33 Configurações: Revista de Ciências Sociais.

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Publicado

29.07.2024

Edição

N.º 33 (2024): Discriminação e diversidade no trabalho e nas organizações

Secção

Artigos

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Direitos de Autor (c) 2024 Carolina Machado, Emília Fernandes, João Leite Ribeiro, Regina Leite

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